1. Повышение ставки НДС до 22%
С 1 января 2026 года общая ставка НДС для организаций и ИП увеличится с 20% до 22% (п.3 ст.164 НК РФ).
По мнению Минфина, повышение ставки связано с текущей инфляцией и необходимостью снижения бюджетного дефицита. Глава министерства Антон Силуанов пояснил:
«Повышение НДС позволит избежать инфляционного финансирования дефицита бюджета, обеспечит более низкую траекторию процентных ставок и более высокий рост экономики. Влияние на потребительские цены будет умеренным».
В программных решениях «1С:Предприятие» соответствующие изменения будут реализованы после официального принятия закона и публикации его текста.
2. Расширение перечня операций с нулевой ставкой НДС
С 1 января 2026 года нулевая ставка НДС будет применяться для:
-
организаций, добывающих драгоценные металлы;
-
аффинажных компаний при реализации руды, концентратов и других продуктов, содержащих драгоценные металлы (новый пп.6.3 п.1 ст.164 НК РФ).
Льготная ставка 10% сохраняется для социально значимых товаров: продуктов питания, лекарств, медицинских изделий и детских товаров.
3. Снижение порога доходов УСН для уплаты НДС
Для компаний на упрощённой системе налогообложения (УСН) порог доходов для обязательной уплаты НДС снижается с 60 млн рублей до 10 млн рублей (ст.145 НК РФ).
Это значит, что если совокупный доход ИП или организации за год превышает 10 млн рублей, с следующего года они обязаны будут уплачивать НДС.
4. Отмена льгот по страховым взносам для малого бизнеса
С 1 января 2026 года льготы по страховым взносам для большинства субъектов МСП будут отменены (ст.427 НК РФ).
Ранее компании МСП могли применять пониженный тариф 15% на выплаты работникам выше 1,5 МРОТ. После изменений тариф сохранят только для предприятий, осуществляющих приоритетные виды деятельности, которые утвердит Правительство РФ.
5. Повышение страховых взносов для ИТ-организаций
Для ИТ-компаний единый пониженный тариф взносов увеличится с 7,6% до 15% с 1 января 2026 года (новый п.2.2-2 ст.427 НК РФ).
-
Тариф 15% будет применяться в пределах установленной предельной базы (2 979 392 рубля).
-
Взносы сверх предельной базы сохранятся по ставке 7,6%.
6. Повышение акцизов
Ставки акцизов увеличиваются на уровень инфляции (7–8%) и на отдельные виды продукции сверх инфляции: алкоголь, спиртосодержащие напитки, табак, винодельческую продукцию, сахаросодержащие напитки.
Примеры:
-
акциз на вино вырастет с 113 до 148 руб./л;
-
акциз на пиво — с 30 до 33 руб./л.
Кроме того, отменяются авансовые платежи по акцизу для производителей алкогольной продукции (ст.204 НК РФ).
7. Изменения в НДФЛ
С 1 января 2026 года расширяется перечень доходов, освобождаемых от налога:
-
возмещение расходов на оформление полиса ДМС для командировок за границу;
-
компенсация стоимости утраченного или повреждённого имущества (не более рыночной стоимости).
Иностранные агенты теряют право на налоговые льготы и облагаются доходы по ставке 30%.
8. Снижение предельного дохода для применения ПСН и сокращение видов деятельности
Лимит дохода для применения патентной системы налогообложения снизится с 60 млн до 10 млн рублей.
Некоторые виды деятельности перестанут подпадать под ПСН:
-
автотранспортные услуги по перевозке грузов;
-
розничная торговля через стационарные объекты;
-
охранные услуги (ст.346.43, 346.45 НК РФ).
Право на ПСН сохранят только ИП, работающие через нестационарные торговые объекты и другие разрешённые виды деятельности.
9. Новый порядок подачи уведомлений о налогах
С 1 января 2026 года работодатели смогут подавать одно годовое уведомление о НДФЛ и страховых взносах вместо ежемесячной отчетности.
-
Ежемесячные уведомления будут подаваться только при изменении данных о доходах сотрудников.
-
Переход на новый порядок добровольный; текущая система (две подачи в месяц) сохраняется.
Читайте также
Внесенный в Госдуму закон о совершенствовании налоговой системы предусматривает, в том числе изменение параметров стандартного налогового вычета.
В Госдуму поступили поправки в статью 346.12 НК РФ, которые разрешают образовательным организациям с филиалами применять упрощенную систему налогообложения.

